Harmonisierung unterschiedlicher Versorgungssysteme

Betriebliche Versorgungszusagen können ihre Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter erst dann voll entfalten, wenn sie sich im Alltag bewähren.

Im Idealfall erfolgen die Administration und die erforderlichen laufenden Anpassungen reibungslos und unkompliziert.
Damit das möglich ist, gilt es, Verwaltungsprozesse sicher und stabil aufzusetzen. Bei steigendem Effizienzdruck sind diese Prozesse jedoch immer wieder auf den Prüfstand zu stellen.

Zudem müssen die Administrationslösungen regelmäßig an neue rechtliche Anforderungen angepasst werden - kein leichtes Unterfangen, wenn neue Gesetze und Vorschriften sowie Compliance-Vorgaben eine kontinuierliche Überprüfung der bestehenden Pensionsverpflichtungen bedeutet.

Erfolgt das Wachstum des Unternehmens dann auch noch durch erfolgreiche Mergers, durch Unternehmenszukäufe oder Management-Buyouts bedeutet dies oft eine zunehmende Komplexität in den Griff zu bekommen und die Versorgungslösungen zu harmonisieren.

Dies ist unsere Stärke.

Innovative Vergütungsformen sind für Unternehmen wirksame Mittel zur Mitarbeiterbindung und - Gewinnung. Schon bei erstmaliger Einrichtung sollten alle Gestaltungskomponenten sorgfältig und zukunftsorientiert ausgewählt werden. Auch sind während des Bestehens regelmäßig Überprüfungen und gegebenenfalls Anpassungen notwendig. Unsere Experten verfügen über umfangreiche, langjährige Erfahrungen und zeigen Ihnen, ausgehend von Ihren Ideen und Anforderungen, Möglichkeiten für einen optimalen Aufbau, Gestaltung, Finanzierung sowie ein bestmögliches Risikomanagement Ihres betrieblichen Versorgungswerks.